近期有消息稱，漢能集團(tuán)要求員工購買非公開定向發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品，最低認(rèn)購起步20萬元；崗位級(jí)別越高，需要認(rèn)購的額度越多，年化回報(bào)率預(yù)期10%。該產(chǎn)品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團(tuán)合作建設(shè)的移動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。

組織銀行幫員工貸款，不認(rèn)購就走人

內(nèi)部人士透露，漢能為員工們提供了一項(xiàng)“普惠性福利”，量身打造了理財(cái)產(chǎn)品，20萬元起步，投向公司參與的移動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。這項(xiàng)認(rèn)購活動(dòng)自6月初開始，截止日期為8月10日，總體規(guī)模約6億元。如果員工認(rèn)購?fù)瓿陕实陀?0%，可能面臨辭退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。

“公司6月4日發(fā)布了新的績效考核規(guī)定，弱化了業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，增加了價(jià)值觀考核一欄，主要檢驗(yàn)是否認(rèn)可公司文化和價(jià)值觀。如果這一欄被評(píng)了C，員工將被解除勞動(dòng)合同。”漢能內(nèi)部人士向記者透露，當(dāng)前正值公司員工年中考核評(píng)定期，到8月中旬截止。而這筆產(chǎn)品認(rèn)購交款的截止日期是8月10日。

“如果不能完成，結(jié)果可想而知。” 據(jù)悉，類似情況以前在漢能有過先例。不過，以前措施更加柔和、具有彈性，只是鼓勵(lì)員工認(rèn)購公司股票。而如今的這次認(rèn)購，更具強(qiáng)制性，“公司內(nèi)部文件、郵件和宣講三令五申，而且覆蓋范圍幾乎涉及全有員工，除了實(shí)習(xí)生、外籍員工等少數(shù)群體。出于某些原因考慮，內(nèi)部宣講傳達(dá)的時(shí)候，不允許拍照、錄音，甚至不許帶手機(jī)。”

20萬元起步，對(duì)于員工而言并非小數(shù)目，公司很‘“貼心”地組織了來自十幾家銀行的業(yè)務(wù)員組團(tuán)上門給員工們辦理貸款業(yè)務(wù)。”這位內(nèi)部人士透露，6月底，公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業(yè)務(wù)員來為員工提供貸款服務(wù)，貸款利率在6%-8%之間，平均在7%左右，鼓勵(lì)員工從銀行貸款購買理財(cái)產(chǎn)品。

如果還不起貸款怎么辦？“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補(bǔ)助金’，鼓勵(lì)員工先還利息，最后再還本金。”據(jù)透露，目前漢能公司只有少數(shù)高層認(rèn)購了該產(chǎn)品，期望起到帶頭作用。

據(jù)漢能內(nèi)部人士爆料：“七月一日前入職的九級(jí)以上員工必須買，九級(jí)20萬，每往上一級(jí)加10萬，比如18級(jí)就是110萬。今天HRVP宣布八月十日前必須錢到帳，否則可以離職。”職級(jí)9級(jí)在漢能為普通員工，而最高級(jí)別為32級(jí)。

漢能內(nèi)部員工透露：公司沒有強(qiáng)制購買債券，而是與績效考核掛鉤，買的人升值加薪，不買則績效為C等級(jí)，而C為不合格，公司可開除。

每日統(tǒng)計(jì)，專門舉辦定融產(chǎn)品宣講會(huì)

據(jù)內(nèi)部員工表示，公司要求每日統(tǒng)計(jì)認(rèn)購名單和認(rèn)購情況，從爆料者提供的郵件來看，郵件主題為“定向融資情況統(tǒng)計(jì)—每天需更新“。據(jù)該名人士表示，漢能舉辦了內(nèi)部推介會(huì)介紹債券情況，意在呼吁員工認(rèn)購，其推介會(huì)被內(nèi)部稱為“培訓(xùn)會(huì)”，培訓(xùn)對(duì)象為7月1日前入職的9級(jí)及以上全員。

 漢能內(nèi)部郵件表明需每日匯報(bào)認(rèn)購情況

同時(shí)，該爆料人士提供了一份“培訓(xùn)會(huì)“會(huì)議錄音，從音頻中可以了解到，會(huì)議主持人也明確表示培訓(xùn)會(huì)的主題為“公司定融產(chǎn)品的專題宣講”。

遭遇“黑天鵝”的光伏產(chǎn)業(yè)，反而大規(guī)模擴(kuò)張招人

今年5月31日，光伏產(chǎn)業(yè)突遇黑天鵝事件，整個(gè)行業(yè)迅速進(jìn)入寒冬。據(jù)“531新政”指出，根據(jù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，暫不安排2018年普通光伏電站建設(shè)規(guī)模。在國家未下發(fā)文件啟動(dòng)普通電站建設(shè)工作前，各地不得以任何形式安排需國家補(bǔ)貼的普通電站建設(shè)。此外，新政還進(jìn)一步明確要規(guī)范分布式光伏發(fā)展，今年安排1000萬千瓦左右（即10GW）規(guī)模用于支持分布式光伏項(xiàng)目建設(shè)。

一直涉足薄膜光伏產(chǎn)業(yè)的漢能，原定在今年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，快速實(shí)現(xiàn)港股復(fù)牌。

已經(jīng)停牌近三年的漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司再度更新爭取復(fù)牌的進(jìn)展。今年4月4日漢能薄膜發(fā)布公告稱，已于4月3日向香港證監(jiān)會(huì)提交披露文件，已完成證監(jiān)會(huì)對(duì)復(fù)牌申請(qǐng)?zhí)岢龅膬蓚€(gè)必要條件。

根據(jù)香港聯(lián)交所的公告漢能2016年年報(bào)扭虧為盈，2017年盈利6.75億港元。

2017年下半年，漢能開始大規(guī)模招人，據(jù)公司內(nèi)部人士透露：此輪招聘的人員數(shù)量預(yù)計(jì)為2萬人左右。在整個(gè)光伏行業(yè)進(jìn)入急凍期的階段，漢能大規(guī)模擴(kuò)張招人本就讓人非常不解，整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)開展或許根本不需要那么多人。關(guān)于向員工發(fā)行債券的原因，有觀點(diǎn)認(rèn)為可能是漢能由于融資成本太高不想從銀行貸款了，向員工借錢利率應(yīng)該要遠(yuǎn)低于融資成本。其次，依靠此手段，可以使員工自行離職，減少離職支出。最后，凡是購買的員工，在未來一段時(shí)間內(nèi)的穩(wěn)定性必然高于不購買的員工，如果能渡過行業(yè)寒冬，也許，這批人中能選出未來的基石。

有網(wǎng)友表示，“10%利率央行行長都說了這就是明顯不可能的了，在現(xiàn)在的金融環(huán)境下。應(yīng)該是漢能最后一搏了，至于集資來的錢干嘛用，如果沒有一個(gè)清晰的交代，那就是一個(gè)很大的坑。一是通過海外收購的方式轉(zhuǎn)移資金出去，二是用來還以往銀行債權(quán)人的貸款或利息。三是擴(kuò)大再生產(chǎn)。四是投資獲利，買地產(chǎn)股票外匯債權(quán)。怎么看也不可能有10%的利息一年后還給你，到時(shí)候肯定是：要你們?cè)儋I一筆，否則你原來的本金也難保了，到時(shí)候你怎么辦？最后呢，讓員工買公司債券，這個(gè)實(shí)在是說明兩種：公司一是不想從銀行貸款了，二是銀行不給公司貸款了，銀行都不給公司借錢了，你員工有什么底氣給公司借錢呢？”