據(jù)BusinessKorea報(bào)道，三星顯示器公司（Samsung Display Co.）推出了提前退休計(jì)劃以削減其員工隊(duì)伍。對(duì)于那些申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膯T工，三星顯示器將為其提供三年的工資。

報(bào)道稱，該公司的業(yè)務(wù)部門上周開(kāi)始采取措施實(shí)施該計(jì)劃（在公司工作超過(guò)五年的工人可以申請(qǐng)）。此外，該公司還將一些液晶顯示器生產(chǎn)線的員工轉(zhuǎn)移到OLED生產(chǎn)線。

一位公司內(nèi)部人士表示，補(bǔ)償方案包括兩年半或三年的工資以及有子女的申請(qǐng)人每名兒童額外的1000萬(wàn)韓元（8,390美元）。此外，該公司還將為他們的孩子提供學(xué)費(fèi)并考慮額外的補(bǔ)償，直到他們從大學(xué)畢業(yè)。退休津貼將通過(guò)個(gè)人退休金（IRP）賬戶以養(yǎng)老金的形式提供。

一位公司高管表示，薪酬方案的細(xì)節(jié)因員工人數(shù)和工作年限而異。

有行業(yè)觀察人士表示，三星顯示正在減少其員工隊(duì)伍。根據(jù)其業(yè)務(wù)報(bào)告，該公司員工人數(shù)從2015年底的24,758人略微下降至去年的23,732人。

相比之下，支付給員工的工資額從同期的2.14萬(wàn)億韓元（18億美元）激增至2.51萬(wàn)億韓元（21億美元）。2017年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為3.38萬(wàn)億韓元（28.4億美元），并按照常規(guī)基礎(chǔ)實(shí)施的提前退休計(jì)劃的申請(qǐng)人獲得補(bǔ)償，從而提高了工資的快速增長(zhǎng)。

事實(shí)上，韓國(guó)科技巨頭三星集團(tuán)今年在人力支出縮減的上一直有所“動(dòng)作”。除了Samsung Display的提前退休計(jì)劃，三星電子今年6月也啟動(dòng)了在華最后一家手機(jī)廠——三星惠州工廠的裁員工作。

在一份惠州三星裁員補(bǔ)償方案顯示，該次裁員計(jì)劃不是強(qiáng)制性質(zhì)，主要以員工自愿報(bào)名為前提，截止時(shí)間為6月14日。