最近一段時(shí)間，由于疫情對全球經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響，許多公司被迫采取降薪、停工以及裁員等手段縮減成本以“自救”，然而，有一家東莞電子企業(yè)卻因“反其道而行之”火了。

一名網(wǎng)友爆料稱，有一家電子企業(yè)在疫情期間非但沒有裁員，還為不能及時(shí)返崗的湖北籍缺勤員工正常發(fā)放工資，保薪留職的行為有如“經(jīng)濟(jì)寒冬的一股暖流”。

國際電子商情小編了解到，這家公司是東莞市斯惠威電子科技，趙云霞為法人，注冊資本為200萬元人民幣。據(jù)公開資料顯示，該公司成立至今已有6年，主營業(yè)務(wù)集數(shù)碼產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作加工，以及貨物或技術(shù)進(jìn)出口等。工廠在職員工約200余人。

一名順利返崗復(fù)工的湖北籍員工表示，因?yàn)橐咔椋诤遍L待了兩個(gè)多月的時(shí)間。

在湖北“封城”期間，由于工作性質(zhì)不支持居家辦公，她曾擔(dān)心因?yàn)槲茨芗皶r(shí)返崗就此失業(yè)，但她沒想到的是，所在公司不僅為她保留了工作崗位，竟然還給她發(fā)放了兩個(gè)月的基本工資。

據(jù)了解，在該公司得到上述員工同等待遇的員工還有11人。疫情期間，該企業(yè)多措并舉，確保各項(xiàng)疫情防控和生產(chǎn)工作有條不紊開展。

盡管疫情讓許多企業(yè)面臨生存挑戰(zhàn)，但這家公司面對危機(jī)還能有如此擔(dān)當(dāng)，值得稱贊。

事實(shí)上，和斯惠威電子這樣，對未上崗員工發(fā)放足額工資企業(yè)還有同樣位于東莞的三友聯(lián)眾。

和許多第一批復(fù)工的企業(yè)一樣，三友聯(lián)眾（三友繼電器）同樣面臨員工返崗意愿不高、招工難等難題，以至于到2月10日時(shí)，該公司返崗率仍不足五成，嚴(yán)重影響正常復(fù)工進(jìn)度。

為了早日恢復(fù)正常運(yùn)營，該公司推出了復(fù)工“大禮包”，有效刺激員工返崗入職，用工缺口越來越小，截至3月3日，三友聯(lián)眾返崗率達(dá)到80%，產(chǎn)能基本恢復(fù)正常。

復(fù)工“大禮包”

• 返崗員工補(bǔ)貼來回車費(fèi)
• 離職人員回聘
• 對內(nèi)薦成功入職的新員工發(fā)放1000元
• 及時(shí)返崗獎(jiǎng)
• 對未能及時(shí)返崗員工全額工資發(fā)放
• ......

  三友聯(lián)眾能順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，自然也離不開地方政府的大力支持。

  截至3月2日，該公司所在的東莞塘廈鎮(zhèn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)10012家，復(fù)工率87.99%；返崗員工220313人，返崗率79.15%。其中規(guī)上企業(yè)765家，規(guī)上企業(yè)復(fù)工率達(dá)到96.59%。

  如今，隨著湖北各地逐步解封，一切秩序逐步回到正軌。但企業(yè)管理者仍應(yīng)繼續(xù)提升自身實(shí)力，為應(yīng)對下一個(gè)“挑戰(zhàn)”做好準(zhǔn)備。