力保春節(jié)后產(chǎn)能?國(guó)際電子商情27日獲悉,作為響應(yīng)防控疫情努力的一部分,也為了減少員工返鄉(xiāng)過年期間染疫的影響節(jié)后iPhone生產(chǎn)計(jì)劃的可能性,蘋果中國(guó)供應(yīng)鏈開始為農(nóng)歷新年不回家過年的中國(guó)員工提供獎(jiǎng)勵(lì)...
距離中國(guó)春節(jié)還有十幾天,一般情況下,大部分人在中國(guó)春節(jié)假期都希望返鄉(xiāng)同及家人團(tuán)聚,共度新春。不過,由于新冠疫情,且近期國(guó)內(nèi)部分省市發(fā)現(xiàn)新增病例,在國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)本周一《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》,建議“低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)倡導(dǎo)群眾就地過年 , 非必要不出行”后,國(guó)內(nèi)制造業(yè)者開始積極響應(yīng)。
一般而言,工廠工人在春節(jié)假期后返崗,就會(huì)投入緊密生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中。而去年,由于疫情防控,春節(jié)假期被延長(zhǎng),最早一批復(fù)工日期在2月17日,造成了2020年初科技產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈產(chǎn)能不足,手機(jī)等消費(fèi)電子類產(chǎn)品嚴(yán)重產(chǎn)能緊張。對(duì)于消費(fèi)者而言,廠商們每年的旗艦新機(jī)發(fā)布時(shí)間,也晚于往年。
而新一年農(nóng)歷年的臨近 ,也意味著廠商們必須在春節(jié)前考慮節(jié)后生產(chǎn)計(jì)劃如何進(jìn)行。而蘋果供應(yīng)商們最擔(dān)憂的,莫過于春節(jié)期間如何保障iPhone 12系列的生產(chǎn)。
眾所周知,在2020年2月中旬,國(guó)內(nèi)工廠剛復(fù)工的時(shí)候,由于防疫封鎖規(guī)定導(dǎo)致工人返廠有不同程度的延遲。當(dāng)時(shí)多家電子廠為了復(fù)工,開始發(fā)獎(jiǎng)金“搶人”,其中又以富士康的做法最“激進(jìn)”。當(dāng)時(shí),富士康原計(jì)劃在2020年2月初恢復(fù)深圳工廠的iPhone 產(chǎn)品的正常生產(chǎn)活動(dòng),但苦于返廠員工不多,導(dǎo)致產(chǎn)線人力不足,產(chǎn)能恢復(fù)有限。據(jù)悉,深圳工廠直到3月底才招聘到足夠人力。而在此期間,深圳工廠還幾次調(diào)高返崗復(fù)工和招聘激勵(lì)獎(jiǎng)金,最高拉抬到7000元。(相關(guān)閱讀:為保iPhone產(chǎn)能,富士康下“血本”了!)
國(guó)際電子商情了解到,針對(duì)“如何讓就地過年務(wù)工人員過個(gè)安心年”的問題,人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩在26日新聞發(fā)布會(huì)中就指出,將采取有效舉措,引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn),鼓勵(lì)制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。支持中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)開展以工代訓(xùn),適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。通過政策支持,促進(jìn)企業(yè)以崗留工、以薪留工。
國(guó)際電子是商情了解到,近日多家蘋果供應(yīng)商相繼推出就地過年相關(guān)激勵(lì)措施,獎(jiǎng)金金額從2400元到5600元不等。而中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)在蘋果供應(yīng)鏈中,尤其是代工組裝方面,扮演著舉足輕重重要角色。臺(tái)系除了富士康這一蘋果最大組裝供應(yīng)商外,和碩、緯創(chuàng),以及陸系代工供應(yīng)商立訊精密近期都宣布將為農(nóng)歷新年不回家過年的中國(guó)員工提供獎(jiǎng)勵(lì)。
為確保春節(jié)后的生產(chǎn)計(jì)劃,前述廠商紛紛推出不同的獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)工人留在工廠過年 。據(jù)了解,這些廠商的手機(jī)組裝代工廠大部分設(shè)立在中國(guó)大陸地區(qū)。
和碩方面表示,將對(duì)留在工廠過年的生產(chǎn)線工人獎(jiǎng)勵(lì)4000元人民幣獎(jiǎng)金/每人,且公司將在1月到3月期間,免收宿舍費(fèi)。
富士康方面,則啟動(dòng)了一輪招聘計(jì)劃。富士康深圳iDPBG事業(yè)群在龍華富士康園區(qū)也貼出了招聘啟事。據(jù)悉,主要負(fù)責(zé)iPhone的生產(chǎn)組裝的富士康iDPBG事業(yè)群在招聘啟事中,推薦人可獲得獎(jiǎng)勵(lì)1800元,入職獎(jiǎng)勵(lì)2160元。離職返聘的員工也可獲得1200元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),春節(jié)留守獎(jiǎng)金為2400元。
截圖自富士康iDPBG官微,下同
鄭州iDPBG事業(yè)群也有類似方案,針對(duì)內(nèi)推介紹人,給予500元獎(jiǎng)金,求職者成功入職激勵(lì)獎(jiǎng)金為7500元,求職者春節(jié)出勤激勵(lì)2000元。按照鄭州廠的方案,符合條件的員工,最高可能獲得累計(jì)10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
另據(jù)日經(jīng)新聞,一名富士康相關(guān)人士表示 :“公司準(zhǔn)備在春節(jié)期間盡可能多的保留工人,以確保接下來的生產(chǎn)不會(huì)受到中國(guó)春節(jié)假期的影響。”
據(jù)《昆山日?qǐng)?bào)》日前報(bào)道 ,蘋果代工供應(yīng)商緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司為了響應(yīng)疫情防控需要、滿足日益增長(zhǎng)的訂單需求,也制訂了員工就地過年補(bǔ)貼政策:除了春節(jié)加班3倍工資外,員工還能領(lǐng)到一筆額外獎(jiǎng)金。一名緯創(chuàng)員工表示,按照公司出臺(tái)政策,算上正常薪資,他在2月份將累計(jì)收入有1萬多元。
報(bào)道稱,緯創(chuàng)一名高管介紹,受國(guó)外疫情形勢(shì)影響,集團(tuán)決定把部分業(yè)務(wù)從馬來西亞調(diào)整到昆山,2月份昆山公司訂單預(yù)計(jì)增長(zhǎng)5%—10%。緯創(chuàng)是昆山的用工大戶,員工大部分來自外地。每到春節(jié),大部分員工選擇回老家過年。“今年,公司將為留昆員工發(fā)放最高額度達(dá)4000元的補(bǔ)貼,通過摸排,已有70%員工愿意留在昆山過年,比去年翻了一番。”他說。
另外,蘋果系供應(yīng)商中,主要負(fù)責(zé)為蘋果代工AirPods和Apple Watch生產(chǎn)的陸系代工供應(yīng)商立訊精密,在上周一封公開信中也提到有對(duì)“留廠員工準(zhǔn)備了豐富的春節(jié)活動(dòng)和留守獎(jiǎng)勵(lì) ”,但具體獎(jiǎng)勵(lì)方案細(xì)節(jié)沒有加以說明。
不過,有媒體報(bào)道稱,立訊精密的昆山工廠針對(duì)春節(jié)留廠員工設(shè)置了包括加班獎(jiǎng)、開工獎(jiǎng)等激勵(lì)計(jì)劃,最高獎(jiǎng)金可達(dá)5600元/每人。據(jù)公開資料顯示,目前立訊昆山廠在崗員工約1.5萬名,其中外地員工比重約七成。
立訊精密方面,在上周一封公開信中也提到有對(duì)“留廠員工準(zhǔn)備了豐富的春節(jié)活動(dòng)和留守獎(jiǎng)勵(lì) ”,但未具體給出獎(jiǎng)勵(lì)方案。不過,有媒體報(bào)道稱,立訊精密的昆山工廠針對(duì)春節(jié)留廠員工設(shè)置了包括加班獎(jiǎng)、開工獎(jiǎng)等激勵(lì)計(jì)劃,最高獎(jiǎng)金可達(dá)5600元/每人。據(jù)公開資料顯示,目前立訊昆山廠在崗員工約1.5萬名,其中外地員工比重約七成。
上述廠商給出的“就地過年大禮包”消息傳出后,不少網(wǎng)友直呼“酸了”,評(píng)論多有羨慕之意。
瞅你咋地Es:“羨慕嫉妒恨,今時(shí)不同往日,白領(lǐng)待遇不如藍(lán)領(lǐng)。我們今年非但沒有調(diào)薪,節(jié)日福利甚至尾牙宴都大幅縮水。越說越傷心。地方建議遲遲沒有具體體現(xiàn),建議跟進(jìn)工廠做法。”
活在當(dāng)下:“坐標(biāo)義烏,上周政策出來說是全市停車費(fèi)全免,最重要的是神獸可以去學(xué)校的免費(fèi)冬令營(yíng),我已經(jīng)很滿足了。”
MYTerabithia:“不要說什么‘應(yīng)該’‘建議’‘盡量’,就直接說,就地過年給不給發(fā)補(bǔ)貼、發(fā)錢就得了。”
占領(lǐng)月球做兔子窩 :“有企業(yè)在群里問外地都發(fā)錢啦,上海有沒有就地過年補(bǔ)助政策啊?老板私信我說‘想得倒挺美’。”