報告主要內(nèi)容包括，蘋果旗下產(chǎn)品的組件制造和組裝供應商為員工提供的待遇和工作環(huán)境。在這份總結(jié)2016年的報告中，蘋果方面稱，遵從員工每周最高工時不得超過60小時的供應商比例已經(jīng)達到98%，為歷年來最高。報告顯示，在剛剛過去的2016年，蘋果審計了705家供應商，其中98%滿足了每周最高60小時工作時長的規(guī)定，創(chuàng)下歷史最高記錄。自2008年以來，有超過200萬人參加了蘋果的“供應商教育計劃”（Supplier Education Program）項目。2016年，240多萬工人接受了員工個人權(quán)利方面的培訓。

在生產(chǎn)過程中，蘋果供應商也越發(fā)注重環(huán)保，加入蘋果“高效能源項目”（energy efficiency program）的供應商工廠數(shù)量增長了兩倍，減少的二氧化碳排放量達到15萬噸，相當于3.1萬輛汽車一年的二氧化碳排放量。

這份報告還顯示，蘋果在中國的所有“最后組裝地”（最終封裝工廠）100%實現(xiàn)了“零垃圾填埋”（Zero Waste to Landfill）。自2013年以來，供應商還節(jié)約了近144億升淡水。此外，自2015年起，所有與蘋果有關(guān)的錫、鎢、鉭、和黃金冶煉廠都已加入第三方審核機制。

值得注意的是，蘋果在2016年進行了705次審核，高于2015年的574次，有三家供應商因不符合環(huán)保要求、員工待遇、健康和安全標準而被剔除。

除了評估工人工作條件、采訪工人之外，蘋果的審計內(nèi)容還包含了對像使用未成年工人、非自愿勞動、文件弄虛作假、報復工人、不安全工作條件、重大環(huán)境問題等核心問題的審查。一旦在供應商中發(fā)現(xiàn)以上這些問題，蘋果就會對其展開短期視察，如果還是沒有立即解決掉這些問題，那么公司將終止與其的合作合同。

蘋果在報告中稱：“我們相信，供應鏈上的每個人都應該得到尊重。從嚴格的標準，到改善工作環(huán)境，保護地球，蘋果提高了供應商和整個行業(yè)的門檻。”蘋果每年都會發(fā)布一份《供應商責任進展報告》，今年已進入第十一個年頭。前幾年，由于蘋果供應商接連曝出工作條件差、過度加班、薪水低和使用童工等問題，使得這份報告?zhèn)涫軜I(yè)績關(guān)注。

蘋果供應鏈責任的高級主管PaulaPyers表示，去年一年是蘋果供應鏈優(yōu)化做得最好的一年。不管政府政策如何變化，蘋果將一如既往對供應商責任進行監(jiān)督。

以下為《2017年度供應商責任進展報告》（Supplier Responsibility 2017 progress report）報告全文（來自apple官網(wǎng)）：

最新數(shù)據(jù)顯示，蘋果在全球有766家供應商，其中中國大陸地區(qū)的供應商有346家，高居全球第一，日本和美國分別為126家和69家，位居第二和第三，中國臺灣地區(qū)有41家，位居第四。在全球，蘋果18家總裝工廠，其中16家為臺資工廠，包括富士康7家、廣達3家、和碩2家。所有工廠中，14家位于中國，2家位于美國，1家位于歐洲，1家位于南美。