20歲生日換帥，傳末位淘汰3000員工，聯(lián)發(fā)科回應(yīng)

聯(lián)發(fā)科剛剛過完20周年的生日，這家臺灣IC設(shè)計業(yè)的龍頭大哥可以說是戰(zhàn)績輝煌，在創(chuàng)始人蔡明介的帶領(lǐng)下屢次扼住命運的咽喉擺脫“一代拳王”的命運，蛻變成亞洲最知名的FABLESS公司，如今聯(lián)發(fā)科站到了攸關(guān)生死的轉(zhuǎn)折點，轉(zhuǎn)型陣痛迅猛來襲。

日前，聯(lián)發(fā)科宣布前臺積電運營長蔡力行本月正式就任聯(lián)發(fā)科共同執(zhí)行長，比計劃提前一個月，外界解讀，聯(lián)發(fā)科進(jìn)入雙蔡共治模式。臺灣IC業(yè)迅速傳出，新帥蔡力行將啟動聯(lián)發(fā)科新的轉(zhuǎn)型計劃，預(yù)計在一年內(nèi)裁掉3000員工，消息一出，集團內(nèi)部人人自危。不過，聯(lián)發(fā)科迅速回應(yīng)：對外否認(rèn)，營運一切正常，并重申沒有裁員計劃。根據(jù)臺灣媒體《壹周刊》報導(dǎo)，有“科技鐵血CEO”稱號的蔡力行作風(fēng)強勢，傳言“空降”聯(lián)發(fā)科的任務(wù)是要推動整頓改革，將采用末位淘汰制度，分四個階段裁掉5%人力，也就是說在聯(lián)發(fā)科現(xiàn)有1.5萬名員工中，一年內(nèi)總計裁掉20%的員工，約3000名。

報導(dǎo)指出，蔡力行如此大膽的計劃，其實是受聯(lián)發(fā)科董座蔡明介的背書。蔡力行認(rèn)為，聯(lián)發(fā)科集團的組織過于龐大，必須透過分割、精簡等方式以增進(jìn)人力資源效率；另一方面，由于聯(lián)發(fā)科近年并購與擴展的速度過快，但集團目標(biāo)不明確，造成研發(fā)成本居高不下，稅后純益降到4年來新低，組織改造到了不得不做的地步。據(jù)了解蔡力行和蔡明介聽取各部門簡報后，內(nèi)部的LINE群便傳出最快6月底7月初會有裁員的消息，也讓員工們相當(dāng)擔(dān)心直呼，“希望遭到裁員時不要那么痛。”有知情人士透露，“早在2015年，聯(lián)發(fā)科集團通過旗下公司，在短時間內(nèi)收購曜鵬、常億、奕力及立锜等4家公司，當(dāng)時承諾暫不裁員，但整合重復(fù)人力、重迭的研發(fā)項目，將會是蔡力行的主要任務(wù)。雖然實際人數(shù)不一定如外界所傳，可能少也可能多，但裁員是肯定會做的。”

外界分析認(rèn)為，現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)市場仍為多角化發(fā)展態(tài)勢，所以蔡力行裁減部門的可能性較低，應(yīng)該會以精實研發(fā)人力為主，估計在家用車用、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)方向下手，大約2到3年可以看出是否有成效。

對此聯(lián)發(fā)科強調(diào)，此報導(dǎo)不實，也毫無根據(jù)，目前公司營運一切正常。同時，聯(lián)發(fā)科發(fā)布公告，重申無大幅裁員計劃，對未經(jīng)充分查證的媒體報導(dǎo)與轉(zhuǎn)述，影響公司與經(jīng)理人信譽與整體營運，將保留法律追訴權(quán)。

Q2聯(lián)發(fā)科平板和手機芯片出貨1.1～1.2億套

聯(lián)發(fā)科近來利空傳言甚多，除傳出裁員外，早前有報道聯(lián)發(fā)科手機部門高層松口，恐怕將在今年陷入虧損，是五年來首次。而聯(lián)發(fā)科公布的5月業(yè)績依舊不理想，營收為184.37元新臺幣，同比去年減少25.16%，看淡6月營收，第二季度營收預(yù)期有難度。

手機芯片供應(yīng)鏈指出，主要原因是中國大陸安卓手機廠商在第一季度進(jìn)行庫存調(diào)整，并轉(zhuǎn)向高端手機市場聯(lián)發(fā)科沒跟上，補貨需求動力不足，大客戶OPPO\VIVO又砍單轉(zhuǎn)單高通，導(dǎo)致營收巨減。不過，好消息是，隨著庫存調(diào)整接近完成，華為、OPPP和VIVO已經(jīng)陸續(xù)啟動供應(yīng)鏈拉貨，聯(lián)發(fā)科6月營收還是有望達(dá)成第二季度目標(biāo)。

聯(lián)發(fā)科手機芯片絕大部分營收來自中國客戶，預(yù)計第二季度智能智能手機及平板芯片出貨量將落在1.1～1.2億套之間，合并營收將落在561～606億元新臺幣，相較上季持平或是季增8%，毛利率則介在32.5～35.5%區(qū)間。聯(lián)發(fā)科副董謝清江先前表示，目前聯(lián)發(fā)科Helio P20及X30已在大陸上市，搭中配有的雙鏡頭功能也在主流市場中嶄露頭角。不僅如此，聯(lián)發(fā)科在各式物聯(lián)網(wǎng)及智能家居市場也漸有斬獲，聯(lián)發(fā)科業(yè)績也將逐步成長，包括亞馬遜EHOC和中國的共享單車客戶。

聯(lián)發(fā)科下半年將推出Helio P30及P23芯片，兩者預(yù)估皆將采用臺積電16納米制程，調(diào)制解調(diào)器規(guī)格也將有Cat. 7以上水平，預(yù)料將可望符合電信商4G+標(biāo)準(zhǔn)，屆時推出后聯(lián)發(fā)科將可望重拾強勢競爭力，在中階主力市場中搶回話語權(quán)，眾所矚目的毛利率將有望回升。

此外，蔡力行進(jìn)入聯(lián)發(fā)科后，將引進(jìn)中華電信前執(zhí)行副總兼財務(wù)長陳伯鏞，進(jìn)行內(nèi)部及財務(wù)整頓，并透過自身對臺積電先進(jìn)工藝的熟悉度，替聯(lián)發(fā)科在高端芯片市場拿下更多市占率，并推出整合自家資源的產(chǎn)品，讓聯(lián)發(fā)科營運更上一層樓。

發(fā)生這些事，20歲生日照片說出了真相

聯(lián)發(fā)科業(yè)績低迷引發(fā)臺灣產(chǎn)業(yè)界擔(dān)憂。據(jù)臺灣《鏡周刊》報道稱，由于員工分紅明顯不如以往，人才出走狀況將更嚴(yán)重，紛紛傳出走到對岸IC設(shè)計公司的消息，蔡明介如果未能盡速改善，未來恐怕變成下一個宏達(dá)電。

IC設(shè)計同業(yè)分析，獲利縮水的聯(lián)發(fā)科，恐怕不能像過去一樣大方發(fā)出紅利，留住重要的研發(fā)人才。“這幾年來聯(lián)發(fā)科走下坡，很多員工已經(jīng)拿了中國IC設(shè)計廠的OFFER，到對岸上班，如果今年分紅又發(fā)不出來，員工跳槽到對岸的問題會更嚴(yán)重，IC設(shè)計公司最重要的資產(chǎn)就是員工，如果留不住這些人才，聯(lián)發(fā)科恐怕會變成下一個宏達(dá)電。”知情人士說道。

“獲利直直落，人才流失隱憂浮現(xiàn)，選擇賣小金雞只是短線救急，關(guān)鍵還是要帶領(lǐng)公司走向正軌，既有干部無法幫他分憂解勞，最后只好讓Rick（蔡力行）提前就任。”知情人士表示。《鏡周刊》指出，受到美國高通以及中國大陸芯片廠海思、展訊的兩面夾擊，聯(lián)發(fā)科處境越來越艱辛，即便年初已經(jīng)將績效不理想的共同營運長（手機部門主管）朱尚祖轉(zhuǎn)調(diào)為特助，就連一起創(chuàng)聯(lián)發(fā)科的元老－總經(jīng)理謝清江也交出權(quán)力、退居二線，聯(lián)發(fā)科營運仍然繼續(xù)快速向下墜落。

聯(lián)發(fā)科資深員工透露，現(xiàn)在謝清江的權(quán)力已經(jīng)遭到架空，不過，由于他是和蔡明介一起創(chuàng)立聯(lián)發(fā)科的元老，應(yīng)該不至于會離開公司，“當(dāng)初聯(lián)發(fā)科成立的時候，大家都不看好，就連老蔡也沒拿錢出來認(rèn)股，從那個時候開始，謝清江就和老蔡一起拼到現(xiàn)在，現(xiàn)在聯(lián)發(fā)科雖然走下坡了，老蔡應(yīng)該不至于會趕他走。”

老干部腳步跟不上，力邀的外援蔡力行就成了蔡明介的救星，其實從3月22日董事會發(fā)布人事命令后，蔡力行就從臺北搬到竹北，四月起就開始參與聯(lián)發(fā)科各項內(nèi)部會議及活動，“Rick提前到公司熟悉業(yè)務(wù)，并與聯(lián)發(fā)科團隊進(jìn)行討論，6月1日才好上手。”知情人士聲稱。

總結(jié)

2007年收購ADI手機芯片公司吃下韓日客戶，2013年推出雙核MT6572打出一片天下，可以說，聯(lián)發(fā)科已經(jīng)成長為世界上最成功的IC設(shè)計公司之一。年近20歲正值成年期，聯(lián)發(fā)科蔡明介表示，恰逢半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正在走向人工智能、物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合手機、家庭娛樂、車用等產(chǎn)品，魔咒當(dāng)頭陣痛難免。不過，擁有許多核心IP、多樣產(chǎn)品及廣大客戶群等實力，在智能手機及家庭娛樂芯片累積多年的穩(wěn)健基礎(chǔ)下，未來五年，聯(lián)發(fā)科也有望沖出亞洲，成為真正的世界級公司。在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)全面進(jìn)入大者恒大、強者恒強時期，送給聯(lián)發(fā)科一句生日祝福，莫愁前路無知己，天下誰人不識君。